简历中的工作空白和漏洞：在这些情况下你应该做什么？
在一个人的工作生活中，发生各种事件并不困难，这些事件能够迫使或使人远离工作。生育、事故、个人问题、与雇主的分歧或观念冲突：离职的可能原因有很多。 这里，在这些情况下，如何制作简历就引入了一个重要的问题：如果你的简历有漏洞怎么办？我们为您提供一些建议，以最好地解决该问题。 真诚第一 解决简历漏洞问题，最根本的就是真诚。 解释给定时间段内发生的事情（几乎）总是好的。没有必要讨论太多细节，也是因为有些方面显然会适得其反。然而，完全避免这一点只会让雇主更加好奇，在这种情况下，雇主可能会在面试过程中给受访者带来压力。 请记住，招聘人员也是人，因此他们愿意理解：解释简历中的漏洞不会损害你的形象，反之亦然，谎言往往是一把双刃剑。简历建议 为面试做好准备 简历提交后的面试是进一步调查简历中 Houzz 数据 漏洞的理想情况。它鼓励面试者更加同情地参与，同时让招聘人员了解候选人的态度。 提前考虑您可以给出的答案，始终以绝对透明为目标。这也将是一个展示另一个重要方面的机会：积极性。保持积极态度，避免显得失败主义者，但反之亦然，能够从不愉快的情况中恢复过来。 说什么/不说什么？ 简历中的漏洞的可能解释示例： 以旅行为例，提取从经历中获得的任何积极方面，避免使其看起来像是一种消遣； 遇到家庭问题，最好详细地表达自己，而不是完全封闭自己； 就以往的经验而言，避免对任何工作关系使用枯燥且完全否定的句子，而更喜欢理性的解释。 处理简历中漏洞的额外小技巧 为了不使特定职位的日期过于突出，您可以为那些不太引人注目的日期选择较小的字体。
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此外，不强制包括所有以前的经验可能会很有用：但是，只有当您在随后的职位上工作多年时才能这样做，因为无论如何，经验都“压倒了”以前的缺乏。 包括您下班期间的任何次要经历：志愿服务、短期培训课程、自由职业活动以及其他任何有助于了解您的毅力和参与个人成长活动的兴趣的因素。该理论可以应用于网站的创建： 创建增加动力的相关消息 使消息易于理解 使用号召性用语和明确的号召性用语 确保内容包含动机、可能性和触发点 人性化的方法和内容营销 如您所见，内容营销不仅仅是坐在 Word 文档前开始写作：您需要了解要讨论的主题、消息的接收者、SEO 文案写作技巧，以及，正如我们所见，还有来自心理学世界的理论。人性化的方法变得至关重要，尤其是在今天，这个历史时刻将人置于每项营销和传播策略的中心。 如果您对该主题感到好奇并想了解更多信息，请联系我或在这里写下您的评论！
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