銷售支援：透過微學習培訓您的團隊

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或銷售培訓的主要功能是為銷售人員提供適當的工具，以更有效地優化、促進和完成銷售流程。在這個過程中，持續的培訓和有效的內容溝通是讓銷售人員發揮最佳績效的關鍵因素之一。銷售培訓微學習在尋求提高銷售人員績效的過程中，成功的銷售培訓計畫正在拋棄傳統培訓，轉而採用技術解決方案和新的資訊傳播方法。這就是行動應用程式的使用和 微學習或微學習等新趨勢出現的地方。

銷售人員培訓 在銷售領域，培訓是一項挑戰，並且受到銷售人員為  海外泰国数据 取得成果必須採取行動的時間短和速度等因素的影響： 一項針對 2,200 多家公司的研究發現，在不到一小時內響應潛在客戶或領導的銷售團隊取得成果的可能性比那些需要一個多小時才做出回應的銷售團隊高出7 倍，取得成果的可能性高出60 倍比那些只需要24小時的人還要多。 這凸顯了納入即時解決方案的重要性，這些解決方案使銷售團隊能夠有效、快速地接受培訓，並在方便時存取資訊；這將有助於更好地為客戶提供建議並隨時達成協議。



銷售支援或銷售培訓優先練與銷售工具是首要任務」 資料來源：Miller heman group inc 微學習是解決方案 我們知道銷售人員沒有時間進行培訓，但我們也知道培訓銷售人員有多重要。The Corporate Executive Board Company進行的一項調查 發現， 每月接受至少 3 小時培訓（每天約 6 分鐘）的銷售人員超出銷售配額 7%，收入增加 25%，結帳效率為 70 %。 這就是微學習等新的學習方法完美適應解決銷售團隊培訓這一巨大挑戰的地方。如果我們分析這個概念，我們就會意識到為什麼這個方法如此有用： 「微學習是一種基於將大量內容轉化為小資訊膠囊的方法，這些資訊透過簡短的會話或活動進行傳輸，以促進和優化學習（2-3 分鐘，最多 7 分鐘）” 微學習的好處。