目前的现实告诉我们事

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“不要再给那些拥有更多的人更多” “实并非如此。卡斯蒂利亚-拉曼恰的工资差距为 26%，收入最低的女性工资差距达到 85%，她们还要忍受更恶劣的工作条件、更多的临时工作和更多的兼职工作。卡斯蒂利亚拉曼恰妇女的贫困率更高，她们有着工人和单亲母亲的面孔，”他们详细介绍道。因此，他们在信中要求对所采取的措施进行实质性修改，“停止向那些拥有更多的人提供更多”，并用新的措辞解决“我们地区女性母亲的巨大需求”。 卡斯蒂利亚-拉曼恰政府已经意识到这项措施可能会引起一些反对。在经济、商业和就业部长帕特里夏·佛朗哥 (Patricia Franco) 的发言中，她表示：“这个问题可能会引起一些争议，但在寻求家庭照顾方面的平等方面，我们还有很长的路要走。

” 她援引了妇女研究所的数据，该数据显示，2020 年，93.93% 的照顾家庭成员的假期都是女性，就该地区而言，2019 年，“她们是女性，占 92.39%”。 %，他们减少了照顾孩子的时间。家庭成员的比例为 80.2%。” 他表示，在 7 月份呼吁的援助受益人中，只有 42 人是男性。 “一个雄心  WhatsApp 号码数据  勃勃的赌注” 这项调解援助法令是支持该地区经济复苏的特别措施计划框架的一部分。据执行官称，这代表了执行官的“一个雄心勃勃的赌注”，因为它使分配给援助的金额几乎增加了五倍，去年 7 月的援助金额为 100 万欧元，现在将在 4 月宣布。 ，500万欧元。它维持了之前呼吁的两条路线：第一，旨在为那些减少工作时间或请假照。

顾孩子或二级血亲亲属的人提供经济支持，金额从200欧元到500欧元不等。每月，取决于收入水平和休假百分比。 拒绝这项措施的佩特拉女权主义母亲协会是由一群女权主义母亲发起的，她们在“看到自己对体面育儿假的要求多年来被忽视”后，不同意平等和不可转让休假的制度承诺。父母。由于上述原因，他们决定组织起来，旨在维护自己的权利并捍卫比目前更长的育儿假，并且“可明显转移”。 他们还辩称，抚养和母乳喂养与他们出现在公共场所或工作表现并不矛盾。他们在宣言中表示：“资本主义和父权社会在没有评估每个案例的具体情况的情况下将我们驱逐出这些空间，使我们的参与成为不关心我们的生物的条件。